Unsere Büros bleiben vorerst geschlossen.

Personal und Organisation

Aufgaben

Die Fürhungsdienst Personal und Organisation

  • entwickelt die Personalpolitik und setzt sie um
  • verwaltet die Personalakten
  • verwaltet Personalplanung und Personalentwicklung
  • verwaltet Schulungsaktivitäten
  • verfasst und interpretiert Regelungen und Statuten für das Personal
  • organisiert die soziale Konzertation
  • verwaltet das Kompetenz- und Wissensmanagement
  • verwaltet Arbeitsbedingungen, Wohlbefinden am Arbeitsplatz und Vielfalt