Mission, Vision und Werte

Missie visie en waarden

  • Unsere Aufgabe

    Die Ausführung der Kernaufgaben des FÖD Finanzen stellt immer eine Gratwanderung zwischen den Rechten und den Pflichten dar, die Bürgern und Unternehmen vom Gesetz gewährt oder auferlegt werden.

    Darüber hinaus hat der FÖD Finanzen verschiedene Aufgaben in steuerlichen, finanziellen und anderen Bereichen. Außerdem ist es wichtig, dass unsere Rolle und unser Anspruch allgemein verstanden werden. Das soll mit den folgenden Punkten erreicht werden.

    Der FÖD Finanzen hat verschiedene Aufgaben:

    • eine richtige und zeitige Erhebung der Steuern. Er sorgt dafür, dass jeder Steuerpflichtige das bezahlt, was er schuldet und dass dies auf korrekte und gerechte Art und Weise geschieht,
    • Gewährleistung des Gleichgewichts zwischen Staatsvermögen und Verwaltung der Aktivschuld sowie die Verfolgung wirtschaftlicher und finanzieller Fragen zur Unterstützung der diesbezüglichen Regierungspolitik,
    • Garantie der Rechtssicherheit im Rahmen des Rechtsverkehrs der Güter, unter Aufrechterhaltung der Vermögensdokumentation,
    • Beaufsichtigung von Einfuhr, Ausfuhr und Transitverkehr von Waren und dadurch einen Beitrag zur Regelung des Marktes und der wirtschaftlichen Sicherheit, zum Schutz der öffentlichen Gesundheit und der Umwelt sowie der Sicherheit von Personen und Gütern leisten.
    • einen Beitrag leisten zur Prävention und Bekämpfung aller Betrugsformen in den Bereichen, für die der FÖD zuständig ist.
    • politische Unterstützung in den Bereichen, die sich aus der "Mission" des FÖD ergeben. Einschließlich Abfassung der steuerrechtlichen Vorschriften und der Finanzrechtsvorschriften

    Die Mission des FÖD Finanzen ist auf die Föderalbehörde begrenzt, mit Ausnahme der Sonderregelungen. 

  • Unsere Vision

    Mit einem Haushalt, der in den kommenden Jahren noch erhöht wird, darf die Gesellschaft mit Recht erwarten, dass der FÖD Finanzen seine Mittel effizient und effektiv verwaltet. Der FÖD Finanzen muss somit seine gesetzlichen Aufgaben und Ziele verwirklichen, indem er seine Mittel optimal und mit größtmöglichster Produktivität einsetzt.

    Als einer der größten föderalen öffentlichen Dienste sollte der FÖD Finanzen eine Vorreiterrolle spielen. Seit 2004 hat der FÖD Finanzen seine Anzahl Standorte von 574 auf 238 (am 1.1.2016) verringert. Die Anzahl Personalmitglieder wurde ebenfalls verringert von 31.794 (2004) auf 22.834 (August 2015). Diesen Einsparungen waren bereits die 2016 abzuschließende Strukturveränderung, die Einführung der Prozesse und des Controllings sowie die Entwicklung neuer Arbeitsmethoden (NWOW) vorausgegangen. In den kommenden Jahren werden wir weiter daran arbeiten u.a. durch die Entwicklung neuer effizienterer Arbeitsmethoden und die Verbesserung der Prozesse. Dies wird auch durch die Verfolgung einer neuen organisatorischen Leadershipkultur verwirklicht, die den Mitarbeitern mehr Flexibilität bietet, aber ihnen gleichzeitig eine größere Verantwortung abverlangt. 

    Der FÖD Finanzen bemüht sich, Steuern auf gerechte Weise einzuziehen, was auch bedeutet, dass er darauf achtet, dass jeder Steuerpflichtige die Steuern entrichtet, die er gesetzlich schuldet. Die Erhöhung der effektiven Steuereinziehungsquote ist somit eine absolute Priorität.

    Der FÖD Finanzen möchte die Herausforderungen annehmen, mit denen eine moderne Verwaltung konfrontiert wird, die sich mit Gesellschaft, Wirtschaft und Informations- und Kommunikationstechnologien weiterentwickelt. Der FÖD Finanzen wird in seinen Investitionen die erforderlichen Anstrengungen unternehmen, um mit den immer schneller aufeinanderfolgenden  ICT-Entwicklungen Schritt halten zu können.

    Im Bestreben, seiner Rolle als öffentlicher Dienst gerecht zu werden, verwendet und garantiert der FÖD Finanzen in seinen grundlegenden Tätigkeiten eine streng professionelle Methodik. Um den legitimen Erwartungen der Gesellschaft gerecht zu werden, möchte der FÖD Finanzen ein Vertrauensverhältnis zum Bürger aufbauen und dafür sorgen, dass jeder seinen Pflichten unter uneingeschränkter Beachtung des Gesetzes nachkommt. 

  • Unsere Werte

    Werte

    • Korrekt

    Wir verpflichten uns, einen jeden korrekt und unvoreingenommen zu behandeln. So beachten wir stets die geltenden Rechtsvorschriften und Regelungen und widmen der Gleichheit und der Gleichwertigkeit von Bürgern und Kollegen ebenfalls die nötige Aufmerksamkeit. Wir begründen unsere Entscheidungen, setzen auf Dialog und Vertrauen und sind transparent in Bezug auf die gesteckten Ziele und die Ergebnisse.

    Wir benehmen uns sowohl intern als auch extern tadellos und behandeln Bürger und Kollegen respektvoll.

    • Integer

    Wir sind uns unserer gesellschaftlichen Rolle bewusst und widmen dem Vertrauensverhältnis zwischen Bürger und Behörde die nötige Aufmerksamkeit. Wir handeln dabei stets integer und loyal und meiden so jede Form von Korruption.

    Vor diesem Hintergrund bietet der Leitfaden zur Deontologie für jeden von uns einen wichtigen Anhaltspunkt. Dieser Leitfaden bietet nähere Erläuterungen zu den Verhaltensregeln, die für föderale Beamte gelten und die im föderalen deontologischen Rahmen definiert sind.

    Seit Juli 2014 hat der FÖD Finanzen einen Plan zur Integritätspolitik, der jährlich in einem Aktionsplan konkretisiert wird. Die Integritätspolitik ist darauf ausgerichtet, die Integrität des FÖD in seiner Gesamtheit und das integere Handeln der Personalmitglieder im Einzelnen zu gewährleisten. Ein weiteres Ziel der Integritätspolitik ist die Unterstützung der Führungskräfte in der Förderung der Bedingungen, die die Mitarbeiter zum integeren Handeln anregen.

    • Hilfsbereit

    Außerdem zeigen wir uns sowohl internen als auch externen Beteiligten gegenüber hilfsbereit und versuchen, deren rechtmäßigen Bedürfnissen und Erwartungen so gut wie möglich zu entsprechen. Wir zeigen ein offenes Ohr und kommunizieren auf transparente Weise, um eine zugängliche Dienstleistung zu gewährleisten. Wir sind sowohl den Bürgern als auch den Kollegen gegenüber hilfsbereit und bleiben ebenfalls wachsam in Bezug auf potentielle neue Bedürfnisse der Gesellschaft.

    • Motiviert

    Wir streben nach beruflicher Höchstleistung und sind motiviert, unseren öffentlichen Dienst optimal zu betreiben. Wir zeigen Einsatzbereitschaft, Hingabe und Ausdauer und sind Modernisierungen und Änderungen gegenüber aufgeschlossen. Im Rahmen unserer persönlichen Entfaltung sind wir lernwillig und flexibel und wagen es, sowohl die Funktionsweise unserer Organisation als auch unsere eigene Funktionsweise im Hinblick auf eine vorteilhafte Entwicklung zu bewerten.